관내 학교 및 기관소속의 신규 임용 공무원에 대하여 선배공무원과 결연식을 맺음으로써 업무 전반에 대한 근무 고충의 심리적 상담 통로를 만들어 조직문화에 조기 적응할 수 있는 계기를 마련했다.

후견인제 결연식 이후에는 청렴 다짐식 및 청렴교육을 통해 투명한 공직 분위기 조성에 앞장서 원칙과 절차를 준수하고, 이해충돌 방지법과 행동강령 등 관련 의무를 준수하기로 다짐했다.

이 자리에서 황금영 행정지원과장은 “이번 후견인제 운영을 통하여 신규 임용 공무원들이 업무 내·외적인 환경에 대해 빨리 적응하고, 업무능력을 향상시켜 상주 교육, 나아가서 경북교육을 이끌어 갈 훌륭한 공무원으로 성장할 수 있는 계기가 될 수 있도록”당부했다.

<김용만 편집국장>